構営技術コンサルタント株式会社不動産・建設 高知県

ＫＯＵＥＩ　ＴＥＣＨＮＯＬＯＧＹ

構営マン
想像力柔軟な発想と問題解決力（基本は技術力と創造力）→技術力←営業力ニーズを読み取るコミュニケーション能力（多角的に見た技術力を提案する意気込み）

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企業の強み①　会社の主な柱-「ヒト」
トップマネジメント：社長　高度の対外戦略能力　対内的リーダーシップ
トップ組織：管理スタッフ　部下のモチベーションを高める
営業者：従業員技術士資格の保有者の比率が高い（３７名中１１名）
「ヒト」人間力「技術」組織力→顧客からの信頼

企業の強み②　会社の主な柱-「技術」
人事管理技術：実力主義を実現　技術発表会を行う　人材育成に積極投資
成長を後押しする制度が充実

“技術力、成果品”にこだわり、圧倒的な顧客満足度を創出すると同時に働いている全ての仲間に感謝し、家族も含め幸福を共有できる組織でありたい。

東日本大震災以降、高知県においても必ずやってくる南海地震の防災対策として、避難路・避難場所・避難タワー・防潮堤等の設計、堤防・橋・水門等の耐震化設計等やらなければならないことが多いことや、中央自動車道のトンネル崩落事故に見られるように、公共施設の老朽化が進んでおり、その老朽化した施設の維持補修、保守点検等の業務も今後ますます重要となってくることから、これらの分野において組織及び技術の強化を図っていく。

時代の変化に敏感に対応する自己変革と誰に対しても思いやりの心で人間的、社会的な成長に向かって笑顔で前進を続ける組織。

当社は、昭和６１年度に設立し、今年で２７年目を迎える歴史の浅い会社ですが、会社設立時の思いである「働いている全ての仲間に感謝し、家族も含め幸福を共有できる組織でありたい」そのために何が必要であるかを考えると「技術力・成果品にこだわり、圧倒的な顧客満足度を創出できる技術者になることである」との経営理念に至り、社員と共に努力してまいりました。就職活動をされている皆様は様々な観点から企業研究をされていることと思います。

仕事は生活の一部であり、物質的に精神的に豊かな生活を築くために働くのだと思います。そのベースとなるのは家族であり、会社はその家族を守るための土壌であると思います。私の若いころはよく愛社精神という言葉を聞かされましたが、私は愛社精神よりまず自分はどのような人生を歩みたいのか、明確な思想・ビジョンを持って、自分の人生を設計できる人になれるかが大切だと思います。当社には中途採用で入社いただき、社員の先頭に立って頑張っていただいている方も多数います。何かと不安な面も多いと思いますが、仕事や人生に前向きに取り組み、資格取得等も含め頑張る社員は中途の区別なく正当に評価される経営方針となっています。

私共は経営理念に賛同し、苦楽を共にしつつ、目的に向かって前進したいとの思いで時間を共有できる仲間を求めています。
当社の採用情報は、就職活動をされている皆様に少しでも当社のことをご理解いただきたいとの思いで作成していますが、不明な点がございましたら、会社訪問等は大歓迎致します。

所属しているのは技術１部という部署です。土砂災害から人命や財産を守る砂防ダム設計や危険エリアの設定等のソフト対策検討の業務に携わっています。
学校で学んだことはほとんど出てこず、出てきたとしても忘れてしまっているため覚えなおすことは大変ですが、理解できたときの面白さと、成果を完成したときの達成感は努力に見合うものだと思います。

知識も経験もまだまだ浅いですが、私達の生活にありふれている道路など構造物に対する見方が変わったことも、仕事のおもしろさに繋がっているのかもしれません。
仕事が辛いと感じる時もありますが、それだけの技術を持って業務に携わっていることだと思います。仕事を通じて、他社の方々とお話する機会がありますが、構営技術コンサルタントの成果品の質が如何に高いか、知識・技術力の素晴らしさについて熱く語られていたことが印象的でした。
また、人と人との関係が近く、休日一緒に過ごすことも多くあります。悩みや相談事を素直に話すことのできる人間関係を築きやすい会社だと思います。
私のように、学生時代に学んだことに関連した職種に就く人もいれば、趣味を仕事としている人も数多くいます。
就職までの約２０年の間には、小学校や中学校など、ある程度の節目がありました。
社会に出れば、それからの３０年、４０年、一生関わることになる職種・会社選びですので、ご家族とも話し合い、慎重に決定していただきたいと思います。