株式会社扇港電機専門商社 三重県
三重県四日市市北浜町8番16号
あらゆる建物に対して必要とされる電気設備資材・機器の卸販売
企業の強み
東海地区でトップシェアを占める業界のリーディングカンパニーとして、各メーカーの最新の製品・技術の情報ラインナップの中からお客様の問題解決に最適な製品を選別し、ご提案できるコンサルティングセールスを展開しています。また、弱電設備工事に関する高度な技術とノウハウを有する経験豊富なエンジニアを派遣し、防災・防犯・映像・音響・通信等の分野で複合的なシステムをお客様にご提案できる体制も整えています。
目指す企業の姿
経営理念
扇港電機は、自己の事業を通じ世の中の人々の安全を守り、生活文化の改善向上を促進し、広く産業発展を図り、限りない社会の繁栄と進展に貢献します。
経営戦略
長年に渡って培ってきた他社を凌駕する調達力、信頼性の高い技術力、的確でスピーディーな提案力の3つを柱に、社会に「安全」「安心」「快適」を提供し続けます。
基本方針は、
一.人づくり、商売づくり、お得意様づくり
一.1・1運動で更なる体質強化を図る
一.強く、正しく、明るく
将来ビジョン
①電気設備工事分野の主要な販売ルートにおいて、確固たる地位を築きます。
②住宅メーカー、メンテナンス会社、デベロッパー、大手サブゼネコンへの電材供給、ホームセンター向けの商品開発、高齢者ケア事業等に向けて、意欲的に提案活動を拡大します。
③環境に焦点を当て、省エネに優れた商材等の提供を拡大します。
企業情報
事業内容 | あらゆる建物に対して必要とされる電気設備資材・機器の卸販売 |
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所在地 | 〒510-8525 三重県四日市市北浜町8番16号 |
資本金 | 9800万円 |
従業員数 | 814名(平均年齢37歳) |
設立 | 1949年2月 |
売上高 | 688億円 |
初任給 | [大卒]基本給163,600円諸手当5,000円 [短大卒]基本給151,700円諸手当4,000円 [専門学校卒]基本給151,700円諸手当4,000円 [高卒]基本給146,100 円諸手当4,000円 |
保険 | 雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金 |
福利厚生 | 社宅制度、労働保険、退職金制度、会員制保養所、共栄制度、従業員持株会制度、他 |
休日・休暇 | 110日 土曜日(月2回以上)・夏季休暇・年末年始休暇 |
ウェブサイト | http://www.senko-grp.co.jp/company/mie.html |
社長(または経営陣)からひとこと
当社の仕事の現場では、沢山の商品を勉強し、お客様のニーズに合った最適商品を提供することを常に心がけています。そして、お客様から寄せられる「ありがとう」の一言が、私たちに最大のやりがいと喜びを与えてくれます。私たちの仕事は、積み重ねの信頼関係が業績に大きく影響します。今、物流の流れが大きく変わってきていますが、私たちの仕事にとって一番大切な人脈や信頼関係は、今後も変わることはないと思います。
先輩社員からひとこと
私の入社のきっかけは、先輩から当社の話を聞いて、社内の人間関係に温かみを感じたからです。実際に入社後も、社長も若手社員の話を気軽に聞いてくれる社風があります。
営業は半年から3年間、先輩から現場でOJT指導を受けます。若いうちから仕事を任せてもらえ、人間味を感じられる職場です。
私の仕事は総務ですが、他の社員は総務の社内顧客と位置づけ、皆さんから頼られる総務を目指しています。