株式会社スカイ・ブレインズソフトウェア 神奈川県

IT業界に関係するソフトウェアの開発であればなんでもできる環境です。社員は人間性、技術力が優れており、特に今年入社した15人の新入社員は優秀。ここ数年で採用の環境が整ってきており、採用の段階で優秀な人材をとることにも長けてきている為、よりいっそう優れた人材が集まってきています。若手社員は技術力のあるベテラン社員社員から仕事を教えてもらえるので優秀な人材に成長することができます。

情報技術をもって常に社会の発展と人類の福祉に貢献することを志す技術者集団として、「空」の様に高い志をもって「頭脳」に汗して働く・・・それが私たちスカイ・ブレインズです。安心して暮らせる社会をめざすべく、生活の質を維持・向上させるためのサービスを提供し、常に技術向上に努めながら、社会に付加価値の高いものを提供することで、多くのお客様に満足いただけることを無上の喜びといたします。

業界でいう巧=全てを理解している人の育成が戦略であり目標です。キーワードは「オールマイティ化」でニーズに合わせたオールマイティさが武器となっているので、総務からエンジニアへの部署異動もあります。できることが広がることで、融通が利くようになります。レベルの高い会社でないと仕事を渡したくない取引先に対して技術職を経験した営業に商談等をまかすことで、他社との差別化が図れ、競争に競り勝つことができます。

近い将来のビジョンとして、社員人数を増やすことが挙げられます。今年は15人採用し、来年は30名採用予定で来年には100人体制にしたいと思っています。この業界は人数が多いほど、できることが多いとみられる傾向があるので、人数を増やすことで他社からの視点を変えたいと思います。さらに「スカイ・ブレインズといったらコレ」という独自開発のアプリを生み出すことも考えています。

弊社のキーワードのひとつ「オールマイティ」は、こだわりをもたずに、色々な方向から見てほしいという意味です。他社では2年分のキャリアを1年で身に着けることができる環境です。インターンシップを経験すると、口頭では伝わらない会社の雰囲気や実際の向き不向きがわかってくるので、まずは経験してほしい。会社で何をやらせてもらえるか、何を目標に仕事をするのか、を考えながら就職活動をしてほしいと思います。

プログラマー職がメインですが、商談の議事録採りや社長のスケジュール管理など、オールマイティに業務をまかされています。一度や二度の失敗は大目に見てくれて、次にどうしたらいいのかなど、考える力をつけさせてくれる環境です。現在は受託開発が多いですが、将来自社開発を担っていきたいと思っています。自分のつくったものが世に出回ることは最高です。一緒に切磋琢磨できるような刺激を与えてくれる人物と一緒に働きたいですね。