株式会社コダマサイエンスその他サービス 島根県

厳しいノルマを設定せず施工の必要がない家には絶対に施工は進めない方針で、お客様にとって安心感を持てる会社です。業界では不要な施工や機械や薬品の購入を強く勧められたり、1回の施工でアフターサービスがなかったりする会社も少なくない中、真面目に経営する姿勢でお客様から支持される会社です。社員育成のポイントは、　1.見てあげること　2.気づくまで待つ　3.褒めることで、できない社員を切るのではなく、暖かく見守り育つまで待つという暖かい社風と教育方針を持っています。新たに、耐震診断、耐震補強工事という、「家を守る」という枠で事業の幅を広げて将来をいます。

1.私達は、住宅保全事業を通じて、お客様の大切な財産をお守りいたします。

2.私たちは、お客様に満足していただけるサービスの提供、納得していただける工事をいたします。

3.私達は、社員一人一人我が社で働くことが、自分自身の将来の幸福と人間としての成長につながる会社を目指します。

「人を生かす経営」を重視している。社員の成長を見守り、我が社だからこそ成果が出せる、頑張れる、楽しめることを大切にしてる。成果についてはゲーム性をもたせ、楽しみながら数字に落としこむ工夫をしています。たとえば、目標達成でボーナスを配分、1営業所全体での目標達成で1.5倍、全営業所達成で2倍にするなど、チームで力を合わせて目標に向かう仕組みづくりがなされています。

1.会社の存続

会社の存続が社員の幸せの基本です。いくら社員が頑張っても会社が無くなれば意味がありません。5年後までに自己資本率90％、無借金経営を目指します。

2.新規商品の取扱い（耐震診断、補強工事）

白アリの市場は将来的には広がりません。現在の売上げを維持するには新規事業が必要です。新規と言っても我々が現在行っている仕事からかけ離れない、現在の床下事業に近いところで「家を守る」という同じ観点から耐震診断、耐震補強工事事業を進めています。

一人一人がこうなりたいこうしたいと夢を語り、きびきびと動き回り、挨拶と笑顔が絶えない、いつも綺麗で清潔で整理整頓されている。会社と仲間が一人一人をたいせつにするから、一人一人もお客様をたいせつにする。親切だなと言ってもらえる、こんな会社が私たちの住むところに出来ればいいなとお客様に言ってもらえる。どうすればもっとお客様に喜んでもらえるかをみんながいつも考えている。仕事を通じて自分が成長する楽しみを感じられる。あの会社へうちの人はうちの子は勤めているんだと家族に自慢してもらえる。そんな会社を作っていきたい。そんな仲間と共に仕事がしたい。そんなチームを作っていきたい。と私は思っています。

即戦力や技術を求めるのではなく、社員の成長をあたたかな目で見守ってくれる優しい会社だと感じています。社長の描く幸せ像の「自分が建てた家で、家族と夕ご飯を一緒に食べられること」が印象的で、実際に50％の社員が持ち家を実現しています。社員と家族のことまでを思って大切にしてくれる会社で、仕事から帰っておじいちゃんの畑の手伝いが出来る会社はあまりない。家の人のためになることがしたいなら、地元企業を選ぶのが一番だと思います。