株式会社　日警保安その他サービス 千葉県

当社は、警備業とは「人材育成業である」との考えから、人を育てることを最重要課題ととらえています。
第一に新入社員がスムーズに業務に慣れることができるよう、充実した新入社員教育制度を整備しています。入社後、一週間にわたる基本教育の学習、配属後は実地教育を1ヶ月に亘り行い、その後は2ヶ月に1回のフォロー研修を実施するなど、きめ細やかなサポートを行い、立派にプロの警備員になっています。
第二に資格証の取得を積極的にバックアップ、警備業務を行うために様々な資格が求められています。年間計画の基、資格・検定等の取得を積極的に行っています。

当社の基本理念は
(1)私たちは「住みよい安全な社会」創りに貢献します。
(2)私たちは「総合安全サービスを創造する」ために効動します。
(3)私たちは「お客様を最優先」に業務サービスを遂行します。
を基本に「地域を守りたい」という思いにホスピタリティを添えて、総合安全サービスを提供します。

当社は時代の変化に柔軟に対応しながら、多彩な取組を進めています。2013年には人材派遣業に進出し、警備、人材派遣、設備、清掃を4つの柱に総合管理業を展開しています。社会が高度化するにつれて、安全・安心へのニーズは高まり、警備業のマーケットは拡大し続けます。当社はニーズを先取りし、経験豊富な人材資源を活用しながら、新たなビジネスモデルを創造していきます。

・「警備業の構造改革を実践する会社」であり続けたい。
・警備業の枠を超えて人材ビジネスを拡大する。
・4業務(警備、派遣、設備、清掃)1社化、1元化に向けた総合管理業を目指します。

時代の変化を先取りして、すぐに対応するためには警備業の自立性と社員の結束力が必要です。将来の「人財」を育てる教育が会社の発展の基です。人財がより良い警備サービスの提供に努めます。

年齢や経験に関係なく、やる気があれば新しい仕事を任せてもらえるのが魅力。自分の意識や行動次第で、ステップアップするチャンスを会社が与えてくれます。資格なども取得しながら成長していきたいと考えています。