佐藤精工株式会社鉄鋼・金属・鉱業 静岡県
静岡県静岡市駿河区北丸子1-18-20
自動車・OA機器他の精密プラスチック金型の開発、情報システム
企業の強み
当社はものづくりのプロ集団として、社員一人一人が考え・提案できる事が強みです。日々のものづくりに対し、設計・作業手順の標準化を進め現場力を発揮できる仕組みづくりを行っております。最先端の設備を揃え、世界へ発信する高い技術力と提案力で常に次世代を見据えたニーズを提供していきます。また、女性が働きやすい環境づくりにも力を入れています。
目指す企業の姿
経営理念
1、品質
高精度の金型加工技術、難易度の高い技術を顧客様に提供する会社であること。
2、納期
顧客様の要求に対応出来る会社であること。
3、コスト
顧客様から「コストパフォーマンスが高い」と言われる会社であること。
4、智力と行動
会社全体で未来に進む技術力と行動力で活動して行く会社であること。
強みを生かし、弱点を克服しグローバル社会での挑戦。
経営戦略
顧客様と世界のマーケットに信頼で応える強い製品づくり、人づくり、 開発力を進めて社会に貢献できる会社をめざしています。
また、技術者の育成のために教育にも力を入れさらなる向上をめざして おります。『品質』・『コスト』・『納期』・『技術』、全てを兼ね揃えた金型をご提供いたします。
将来ビジョン
新興国企業の技術力が着実に向上する中で、日本の「ものづくり」が激変しています。人材の育成を通して個々の技術力を結集し「いい仕事」を、女性が活躍出来るコミュニケーションが活発な「いい職場」を。金型は部品づくりの重要なツールですが、顧客様は金型が欲しいわけではなく、良い製品が欲しいのです。しかし、良い製品を提供するにはやはり品質の良い金型でなくてはならないのです。人材の育成を通して「作業の標準化」で、技能伝承していきます。
企業情報
事業内容 | 自動車・OA機器他の精密プラスチック金型の開発、情報システム |
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所在地 | 〒421-0106 静岡県静岡市駿河区北丸子1-18-20 |
資本金 | 1,000万円 |
従業員数 | 35名 |
設立 | 1952年01月、1973年11月 (現法人に改組) |
売上高 | 75,000万円 |
初任給 | [大卒]基本給(月給)202,000円 [大卒]諸手当(月給)8,000~ [高卒]基本給(月給)167,000円 [高卒]諸手当(月給)8,000~ |
保険 | 雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金 |
福利厚生 | 各種社会保険加入、財形貯蓄制度、社員食堂、保養施設(ラフォーレ倶楽部会員、組合直営保養施設)、ベネフィットステーション他 |
休日・休暇 | 週休2日制(土、日)、5月連休 8日間、夏季8日間・年末年始8日間 年間休日108日、特別・有給休暇他 |
社長(または経営陣)からひとこと
私どもの会社は「ものづくり」へのこだわりと共に「人づくり」にも力を注いでいます。現状に甘んじることなく常に愚直に変革し、進化していかなければなりません。学生のみなさん、就活を行なえる時期を大切にしてください。納得のいくまで妥協せず企業を研究し、徹底的に自分と向き合ってほしいと思います。会社訪問はトップの方をはじめ、社会人の先輩方に質問出来る絶好の場です。臆することなく何でも聞いてみてください。
先輩社員からひとこと
この仕事をしていてやりがいを感じるのは、お客様からの課題(商品を作る上での問題点等)を社員みんなで考え、ものづくりへ反映させる事によって、より良い製品をこの世に送り出すものづくりの面白さがあります。
自分たちで設計した金型により数万という数の製品が生産される事に感動と喜び・やりがいを感じています。