中外医薬生産株式会社化学・食品・化粧品・医薬品 三重県

医薬品の研究開発から製造、販売まで一貫して行える直販メーカー。まもなく創業100周年を迎えます。常に利益を確保し、研究開発と生産設備の拡充をすすめ、製品開発に力を入れています。三重県メディカルバレー事業の中核企業としてリーダーシップを発揮、産学連携に力をいれています。
社員が生き生きと働ける職場環境が整備され、大学などで学べる学習機会を提供しています。また従業員の女性比率が半数を超えています。

・品質は礎　品質は私達の誇りであり、会社の礎である。礎あってはじめて会社は発展していく。・人は財産　心から会社を大事に思い、心から会社のために働く社員を何より大切にする。そしてそのような社員に対して本気で報いる会社にする。・利益は泉　利益は目的ではなく手段である。利益が会社に活力を与え、私達の夢を実現していく。

大切なのが環境適応能力。セルフメディケーション時代の到来に向けて、今できることをやっていかなければなりません。そのために行動指針を策定し、朝礼で皆が唱和しています。【行動指針】会社をある日突然変えることはできない。会社がある日突然変わることもない。しかし間違いなく会社は変わっていかなければならない。その為にあたりまえのことをきちんとやり、ほんの頭半分だけ抜きんでる会社づくりを私達が実行すればよい。

現在、OEMと自社ブランドの売上は半々ですが、これからはお客様から会社名が出なくとも商品名がすぐ出てくるような自社ブランド商品を開発し続ける研究開発型企業を目指しています。
人材育成では従業員の女性比率が高く、能力を活用しないのはもったいないので女性の管理職登用を積極的にすすめていきます。研究開発&生産の拠点を伊賀上野においていますが、将来的に海外市場を念頭においた海外展開を視野にいれています。

学生に求めるのは、まずコミュニケーション能力。また謙虚で打たれ強く、人を見習い、楽しく仕事できることが大切。中小企業なので仕事が細分化しておらず、いろんなことができるチャンスがあります。
三重県・薬事工業会の会長をしており入社2、3年目になると事務局長となってもらい県内製薬会社の幹部と知り合いになれます。学生時代には口をきくことがなかった先生とも話でき、本人の視野が拡がるように人材育成しています。

上司といってもお兄さん、お姉さんに相談する感覚で、コミュニケーションがとりやすい職場です。
学生時代はありがたいと思っていませんでしたが、仕事から家に帰ると、ご飯の用意ができていて、家族に「ありがとう」と声を出すようになりました。
電話対応では時にはクレームもありますが“ドリンクを飲んでおいしかった”と直接、消費者の声が聞け、励みになっています。ただし働くことには責任が生じることを忘れてはいけません。