パルシステム株式会社機械・プラント 栃木県
栃木県宇都宮市東浦町21-15
・制御・測定装置の開発・設計・製作 ・エンジニアリングソフトウェアの開発 ・自動制御・監視システム開発 他
企業の強み
企業の存在価値とは、社会貢献をどれだけできるかだと思います。つまり「社会に役に立つものを開発し、多くの人に喜んでもらえている」ことが企業の強みになります。人も世の中も変わり続けていくものです。企業も常に創造力・技術力を結集し変化を先取りして行くとともに、何をするべきか問題意識を持ち、グローバルに進み続けていかなければなりません。そこに柔軟に対応できるビジョンと経験も、わが社の強みです。
目指す企業の姿
経営理念
1.創造力と技術の結集により付加価値の高い仕事を目指す。
2.省力化・高度化を推進して産業界の発展に寄与する。
3.仕事に誇りを持ち自己実現に期待の持てる企業を目指す。
企業の存在価値とは、この理念を具体化すべく常に考え実行していくことにあると考えます。技術に優れた企業の根本は、やはり人です。会社も社員も共に成長できる環境があればこそ、コミュニケーション力も増し、新規技術の開発に邁進できるのです。
経営戦略
ひとりひとりが目標を持ち、学び合える教育環境をもつこと。常に時代を見て、変化には柔軟に対処できること。そういう気持ちや体制が社員全体に意識されること。こうすることで、気持ちも充実し仕事も長続きし、社会貢献と自己実現が可能になるのです。
将来ビジョン
約50種類のオリジナル製品を開発した技術をさらに磨きあげて、シンプルで充実したシステムを安価に開発することに邁進します。小回りの利くアドバンテージで大手企業に対抗します。
企業情報
事業内容 | ・制御・測定装置の開発・設計・製作 ・エンジニアリングソフトウェアの開発 ・自動制御・監視システム開発 他 |
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所在地 | 〒321-0167 栃木県宇都宮市東浦町21-15 |
資本金 | 2,000万円 |
従業員数 | 15名(平均年齢38歳) |
設立 | 1988年11月 |
売上高 | 20,000~25,000万円 |
初任給 | [大卒]基本給182,000円 諸手当:家族手当・残業手当 [短大卒]基本給170,000円 諸手当:家族手当・残業手当 [専門学校卒]基本給170,000円 諸手当:家族手当・残業手当 |
保険 | 雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金 |
福利厚生 | 交通費 |
休日・休暇 | 週休2日 (年間休日数 108日) |
ウェブサイト | http://www.palsystem.co.jp/ |
社長(または経営陣)からひとこと
人は、信念があって変わっていくものと思っています。まして若い世代は、変化するのは当たり前。だからこそ、就職を決める時には、自分が何をしたいのか、どうなりたいのか展望をしっかり持ち、それに向かって努力してもらいたい。その思いがあるなら未知の分野を見せることができるし、思いがけないようなことも教えることができる。やがては、自分の力でやりたいことができるようになる。(鈴木社長)
先輩社員からひとこと
当社で一番の魅力は、やりたいこと・興味のあることに挑戦させてくれる環境があることです。私は、入社して4年になりますが、大学で学んだことがより深まり、画像処理という新しい分野を知ってすごく充実しています。今後は、リーダーとなって一つのプロジェクトを任されることが目標です。年齢の近い先輩と目標を共有していくので、学びやすく自分が成長できる会社です。(入社2年目 馬斯宇さん)