株式会社東海ソフトウェアソフトウェア 静岡県
静岡県沼津市岡宮1463-86
コンピュータソフトウェアの製作・販売・受託開発・技術者派遣
企業の強み
『社員第一の企業』 コミュニケーション&チームワークを大切にしています。会社は大きな家族であると考え、社員を大事にしています。大切にされる社員だからこそ、お客様に心のこもったサービスが提供できます。専門知識、学部学科は不問です。安心感を持って社員が成長するように、一から教育致します。強烈な技術力を誇り、幅広い分野のソフトウェア開発ができます。仕事が多岐に渡り、やりがいがあります。
目指す企業の姿
経営理念
「いち技術者である前にいち社会人であれ」社員ひとりひとりが単なる技術者ではなく、一社会人として、謙虚さと真摯さを備えた、心豊かな、魅力ある人間への成長を目指しています。人と人の繋がりを大切にしながら、会社と共に成長していくのが、東海ソフトウェアなのです。
経営戦略
『信頼の創造』 家族、お客様、ビジネスパートナーとの信頼という絆を創造し、共に成長していきます。
将来ビジョン
社員がそこでの生活がしっかりと出来るための、「100年企業」を目指します。
企業情報
事業内容 | コンピュータソフトウェアの製作・販売・受託開発・技術者派遣 |
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所在地 | 〒410-0011 静岡県沼津市岡宮1463-86 |
所在地2 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町1-11-8 大竹ビル5F(東京支店) |
資本金 | 2,000万円 |
従業員数 | 257名 |
設立 | 1985年2月 |
売上高 | 278,600万円 |
初任給 | [大卒]基本給(月給)210,000円 [大卒]諸手当(月給)【通勤手当】支給限度額50,000円、【家族手当】配偶者18,000円 子(1人)5,000円、【報奨金制度】 (一時金)30,000円~200,000円 (認定試験の種類等、難易度により異なる) [短大卒]基本給(月給)195,000円 [短大卒]諸手当(月給)【通勤手当】支給限度額50,000円、【家族手当】配偶者18,000円 子(1人)5,000円、【報奨金制度】 (一時金)30,000円~200,000円 (認定試験の種類等、難易度により異なる) [専門学校卒]基本給(月給)205,000(4年制) 200,000(3年制) 195,000(2年制) [専門学校卒]諸手当(月給)【通勤手当】支給限度額50,000円、【家族手当】配偶者18,000円 子(1人)5,000円、【報奨金制度】 (一時金)30,000円~200,000円 (認定試験の種類等、難易度により異なる) |
保険 | 雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金 |
福利厚生 | 退職金 (確定拠出年金)、弔慰金、育児時間・育児休業制度、財形貯蓄、団体保険、静岡県東部機械工業健康保険組合、社宅・住宅補助、東和会 (社員互助・各種クラブ活動・月1回土曜に開催されるレクリエーション) |
休日・休暇 | 完全週休2日制 (土・日)、祝祭日、年次有給休暇 [その他休暇]傷病休暇、特別 (慶弔) 休暇、誕生日休暇、年末年始休暇、夏期休暇 (有給使用) |
社長(または経営陣)からひとこと
当社ではサークル活動が盛んな他、定期的にスポーツやレクリエーションが行われています。これは設立以来の伝統であり、事務所や部署が違う社員同志で顔・名前を知らない場合が多く、組織力を高めるために開催しています。当社では、一人だけで行う仕事はまずありません。ほとんどがチームで動きます。人とのつながりを作るためにも、こうした場は重要なものだと考えています。それが苦手な人には当社はお勧め出来ません。
先輩社員からひとこと
当社では、入社後からでも努力次第で技術を身に付けることが可能です。そして、技術と同じくらい大切なのは、「人間性」です。また、入社までに(学生のうちに)、学生にしかできないことをやるべきだと思います。何かひとつのことに熱心に打ちこむことで、「人間性」が育まれるのではないかと思います。