株式会社ファミリアその他メーカー 兵庫県

兵庫県神戸市中央区相生町1-1-21

ベビー・子ども服製造・販売

企業の強み

ファミリアの原点である、自分の子どもに着せるつもりで一針一針縫った服を届けたいという女性創業者4人の思いは今に引き継がれ、親子3代にわたるファンもいることが強みです。

目指す企業の姿

経営理念

「子どもにとっての愛情を 真剣に考え、なくてはならない商品を提供する会社」
世の中はファストファッション全盛ですが、あえて『スローファッション』にこだわっています。非効率でも、ゆっくり織った柔らかい生地は赤ちゃんの肌にやさしい。何代にもわたって大事に着てもらえるよう、素材や縫製に徹底的にこだわっています。

経営戦略

孫のためにおばあちゃんが買う服、贈答用だけでは先がありません。お母さんに共感してもらえる服を作らないと。この3年でアイテム数を減らし、コーディネートしやすいような商品構成に変えました。
社員の85%は女性。経営陣は男性が多いのですが、子ども服を扱うのだから女性が経営しないといけない。子どもが3人いて時短で働く女性課長もいます。いかにクリエーティブな結果を残すかが大事で、労働時間は関係ありません。

将来ビジョン

子ども服を売っているだけではだめ。創業者たちは、洋服を通して欧米のライフスタイルを提案していました。いま一度、その原点に返りたい。例えば、親子で生の音楽に触れるような機会を提供したいと考えています。

企業情報

事業内容 ベビー・子ども服製造・販売
所在地 〒650-0025
兵庫県神戸市中央区相生町1-1-21
資本金 6,000万円
従業員数 820名
設立 1950年4月
売上高 1,265,097万円
初任給 [大卒]基本給(月給)198,800円 [大卒]諸手当(月給)‐ [高卒]基本給(月給)160,000円 [高卒]諸手当(月給)‐ 
保険 雇用保険,健康保険,労災保険,厚生年金
福利厚生 退職金、社宅・独身寮、育児・介護休業制度
休日・休暇 年間休日109日、有給休暇初年度10日、誕生日休暇1日

社長(または経営陣)からひとこと

求める人物像は、個性的な人。米国の検索大手グーグルのように多様な人材がいてこそ会社は成長するのではないでしょうか。

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