メディカル・ケア・サービスサービス株式会社 埼玉県

グループホームが主体でその数は225棟(平成26年12月現在)と全国で2番目に多く、各入居者様に合わせた環境を作ることができます。行政との信頼関係があるからこその数です。また入社後は先輩がマンツーマンで研修するので入ってからも不安なく従事することが出来、自宅から近いホームへの勤務も可能で、地域とのつながりを大切にし利用者様と密に接することができる職場環境を作っております。

”人と人とのつながりを介護を超えるチカラにする”これは「わたしたちの夢=ビジョンです」ビジョン実現のための「10のキーワード」”思いやり・を軸に、創造・行動・自発・対話・あいさつ・個性”解釈がなく日々違っても良いのです。自分なりに使いこなし、小さな思いや考えも温め育てさまざまなチカラや行動に結びつけカタチにしていくもの。このワードをいつも心の片隅に置き、柔軟な発想で新しい可能性を毎日発見しています。

グループホーム「愛の家」では、近隣の方やお子様を交えたバザー、運動会、音楽会を開催したり等の”地域との共生”や、仕事をしていく中でのやりがいや愛情を見つけられる環境”全社員の幸せ”というように、まちぐるみで介護する家のような場所を目指しています。

日本式の介護を世界へ。中国では一人っ子政策の為、若い人が少なく、また両親を他人に任せるという風習もなく、中国政府での問題となっており介護先進国のサービスを取り入れたいという声があります。現在中国での事業展開を進めており、今後は他の国にも、日本の介護事業を展開していきます。そして介護という言葉がなくなり、当たり前となる”介護を超える”事を目指しています。

”自分のやりたい事は、いつでも手をあげなさい”
”自ら発信して自ら行動しなさい”
社長のmailアドレス入りで、どこの部屋にもその文言があり、全社員が社長の想いを知っています。私たち各部門の上司も積極的に新入社員の声に応えます。

大学は文学部。部活ばかりしてました。就職活動では初めは介護を視野に入れていませんでした。有資格者ではないからです。ですが弊社の企業説明会で話を伺いインターンシップを行った期間はとても楽しく天職だと思いました。入社して思うのは社員にも優しい会社ということです。